Diagnóstico encargado por el Consejo Minero detectó que cuatro de cada cinco barreras para las empresas regionales están vinculadas al acceso al mercado, mientras innovación, certificación y capital humano aparecen como brechas críticas para capturar nuevas inversiones.

Plataforma gratuita conecta postulantes con vacantes laborales mineras mediante inteligencia artificial, mientras la industria proyecta 36.895 nuevas incorporaciones hacia 2034.

El sector alcanza 81,1% de atractivo laboral, mientras la gran minería proyecta 36.895 nuevas incorporaciones hacia 2034. Tecnología, liderazgo y desarrollo profesional ganan peso en una industria que deberá renovar talento y acelerar su transformación digital productiva