El “Diplomado en Gestión y Comunicación para Líderes Gremiales”, impulsado por CORPROA y la Universidad de Los Andes, avanzó con éxito en su cuarto mes de ejecución, consolidándose como un espacio formativo para fortalecer la participación de las nuevas generaciones en la actividad gremial y empresarial de la Región de Atacama.
Durante los módulos del programa se han desarrollado instancias de análisis y conversación con expertos del ámbito académico, empresarial, gremial y público, buscando entregar herramientas técnicas y de liderazgo a los participantes.
En esta etapa, el diplomado contó con la participación de Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile y doctor en Derecho por la Universidad de Navarra. Villarino realizó una clase magistral destacando la relevancia de los gremios en la toma de decisiones a nivel nacional y regional.
Formación de jóvenes líderes gremiales y empresariales
“Quedé impresionado con este grupo de jóvenes que demuestra un evidente interés por lo público, que comprende la relevancia de la actividad gremial y que mantiene la esperanza de consolidar estos aprendizajes cuando asuman roles importantes en la vida empresarial y gremial de Atacama, una región con potencial de crecimiento y desarrollo”, señaló Villarino.
El presidente del diplomado, Juan José Ronsecco, recibió felicitaciones de Villarino por su liderazgo, quien agregó que “el trabajo de CORPROA en la formación de jóvenes líderes gremiales es un ejemplo que debemos reconocer y promover. No lo habíamos visto antes y marca un hito en la formación de nuevos líderes”.
El diplomado se desarrolla en modalidad híbrida, combinando clases presenciales y online, y está dirigido a hijos e hijas de empresarios locales socios de la corporación. Su objetivo principal es motivar y preparar a las nuevas generaciones de empresarios y profesionales, promoviendo su participación en actividades gremiales y fortaleciendo sus capacidades de gestión y liderazgo.
La iniciativa busca consolidar un ecosistema de liderazgo regional, contribuyendo a la profesionalización de futuros actores gremiales y empresariales en Atacama, y generando un impacto directo en la toma de decisiones y desarrollo territorial.