En el marco del primer aniversario de la red Women in Action (WIA) de Aprimin, ABB en Chile recibió un reconocimiento por su modelo Smart Working, que busca eliminar barreras históricas y potenciar el desarrollo profesional, especialmente de mujeres en la industria minera.
“Smart Working ha permitido eliminar barreras y potenciar el talento dentro de la organización. Además, ha traído beneficios en productividad, satisfacción de colaboradores y conciliación entre la vida laboral y personal”, afirmó Marcela Toro, Senior Communication & Marketing Manager de ABB.
La ceremonia, realizada en el Hotel Plaza El Bosque Ebro, contó con la presencia de la Ministra de Minería, Aurora Williams, representantes de empresas proveedoras, instituciones sociales y académicas, consolidando el compromiso del sector en visibilizar a las mujeres como agentes de cambio en minería.
En tanto, Fabrizio Moyá, Human Resources Country Lead de ABB destacó que“Este modelo se basa en la confianza, el empoderamiento y la gestión del desempeño, en línea con la visión global de ABB de poner al ser humano en el centro del proceso productivo”,
ABB en Chile fue la primera empresa del sector en obtener la certificación Norma Chilena 3262, de gestión de igualdad de género y conciliación laboral, consolidándose como pionera dentro del grupo ABB a nivel mundial.
Reconocimientos y cultura organizacional
Además del premio Aprimin, ABB ha sido destacada en otros rankings recientes: Top 5 en Employers for Youth (EFY) Talento Femenino Sub-35 y primer lugar por tercer año consecutivo en Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo, elaborado por Fundación Chile Unido y El Mercurio.
“Modelos de trabajo flexible, permisos postnatales extendidos, licencias por estudio y programas de bienestar marcan la diferencia en la satisfacción y desempeño de nuestros colaboradores”, explicó Marcela Toro.
ABB promueve la movilidad interna y desarrollo profesional mediante programas de liderazgo, idiomas y habilidades técnicas, acceso a vacantes a través de Open Job Market y oportunidades internacionales, reforzando la formación de talento especializado en minería y automatización.
“Fomentamos la colaboración mediante comités de afinidad y grupos de voluntariado corporativo, fortaleciendo la comunidad y la cultura inclusiva”, afirmó Jorge Abraham, Local Division Manager, Process Industries de ABB Chile.
Tecnología y sostenibilidad como pilares
ABB es un referente global en electrificación y automatización, conectando ingeniería y digitalización para mejorar eficiencia, productividad y sostenibilidad en industrias de procesos, híbridas y marítimas. Su enfoque “Engineered to Outrun” apunta a operaciones más limpias y eficientes, potenciando un rendimiento superior en la minería y otros sectores estratégicos.
“Estos reconocimientos nos llenan de orgullo e impulsan a seguir construyendo entornos donde todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y cómodas, promoviendo al mismo tiempo mayor productividad”, concluyó Marcela Toro.
ABB cuenta con más de 140 años de historia y más de 105.000 empleados a nivel mundial, destacándose por automatizar, electrificar y digitalizar operaciones esenciales, desde energía y agua hasta transporte de bienes y producción industrial.