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Home » Ministra de Minería y trabajadoras de Gabriela Mistral destacan liderazgo femenino e innovación en la industria
Lideresas

Ministra de Minería y trabajadoras de Gabriela Mistral destacan liderazgo femenino e innovación en la industria

Territorio MineroSeptiembre 4, 20253 minutos de lectura
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Más de cien trabajadoras de la División Gabriela Mistral de Codelco participaron en un conversatorio con la ministra de Minería, Aurora Williams, instancia que coincidió con el Mes de la Minería y buscó conocer los avances en innovación y equidad de género en la operación ubicada en la Región de Antofagasta. El encuentro también contó con la presencia de la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, y de la gerenta general de DGM, Claudia Cabrera.


Liderazgo femenino e inclusión en la minería chilena

En el taller de camiones de extracción de División Gabriela Mistral (DGM) se desarrolló un conversatorio sobre liderazgo, inclusión e inspiración, que reunió a más de cien trabajadoras con las autoridades. La actividad permitió abordar los desafíos que enfrentan las mujeres para abrir espacios en los diversos roles que demanda la industria minera.

Durante la jornada, la ministra Aurora Williams destacó que Chile se posiciona como referente mundial en inclusión femenina en minería, superando a países como Australia y Canadá. “Estamos transformándonos en un país líder, y hacerlo desde Gabriela Mistral, una operación concebida para una fuerte participación femenina, es significativo. Conozco esta División desde su creación”, señaló la autoridad.

Desde la mirada local, la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, subrayó la motivación y compromiso de las trabajadoras: “Son mujeres inspiradoras y un ejemplo para las nuevas generaciones, demostrando que la minería también es un espacio nuestro, donde podemos liderar y aportar con nuestras capacidades”.

Por su parte, la gerenta general de Gabriela Mistral, Claudia Cabrera, resaltó que la visita se produce en un momento clave de transición, en el que se necesita unidad y energía para enfrentar los próximos desafíos. “El liderazgo femenino es fundamental para avanzar en la industria y en el país”, precisó.


Innovación, formación y legado de Gabriela Mistral

En la actividad, trabajadoras de distintas áreas compartieron su visión sobre el impacto de la participación femenina en la División. Paola Aranda, especialista en Operación y Tronadura, destacó que Gabriela Mistral nació con una impronta femenina y que ese legado debe fortalecerse junto a las líderes actuales. “Somos referentes para las nuevas generaciones, y contar con la primera gerenta general mujer de una División de Codelco es histórico”, dijo.

Desde la empresa Schwager, Luna Mossert destacó que en Gabriela Mistral “se siente el apoyo entre las trabajadoras, se entregan oportunidades y debemos tomarlas. Estos espacios nos muestran que tenemos un rol social y que nuestro trabajo aporta directamente al país”.

La jornada incluyó una visita al Centro de Entrenamiento divisional, donde las autoridades conocieron el funcionamiento del sistema autónomo de camiones de extracción y una presentación sobre el presente y futuro de la operación.

Con una dotación femenina del 26%, la División Gabriela Mistral de Codelco se consolida como un ejemplo en inclusión y liderazgo femenino en la minería chilena, fortaleciendo su compromiso con la innovación, la formación de nuevas generaciones y el cambio cultural en el sector.


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