El Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi continúa impulsando formación técnica en la Región de Tarapacá. A través de su Programa de Capacitación y Empleabilidad, recientemente 41 personas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique concluyeron cursos con certificación oficial, sumándose a más de mil vecinos beneficiados en los últimos dos años.
Los talleres abarcan áreas como gasfitería, electricidad, soldadura, seguridad, construcción, gastronomía y repostería, buscando responder a las necesidades del mercado laboral regional y generar mano de obra calificada para la industria y servicios.
Nuevas certificaciones en electricidad y rigger
Del total de participantes, 21 jóvenes recibieron doble certificación de ChileValora, tras aprobar cursos de Rigger de Baja y Operador de Camión Pluma, dictados por el Centro de Formación Minero Industrial (Cefomin) en Iquique. Este proceso les permite desempeñarse en bodegaje, construcción e izaje de cargas, además de manejar maquinaria equipada con grúas articuladas o telescópicas.
Otros 20 vecinos finalizaron un curso de Electricidad Clase D, impartido en el Colegio Metodista William Taylor, rindiendo examen acreditado por la Universidad de Las Américas. Gracias a ello, obtuvieron la certificación de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), que los acredita como técnicos eléctricos domiciliarios.
Según explicó María Luisa Arecheta, supervisora Senior de Comunidades del Proyecto C20+, estas instancias buscan “entregar herramientas concretas que mejoren las oportunidades de empleo formal en la región”. Agregó que la meta es que cada egresado cuente no solo con un oficio, sino con la certificación oficial que lo habilite, contribuyendo así a reducir la informalidad laboral y potenciar el desarrollo económico regional.
Trabajo con actores locales y sector metalmecánico
El programa se desarrolla en coordinación con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de las comunas participantes. Además, Collahuasi impulsa un plan de fortalecimiento de capacidades junto a cuatro maestranzas locales y la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G. (Asimet), enfocado en el área metalmecánica.
Para los beneficiarios, la iniciativa ha significado nuevas posibilidades laborales. Marcelo Araya, técnico eléctrico de Pozo Almonte, señaló que tras más de diez años de experiencia en plantas fotovoltaicas, pudo certificarse oficialmente. En tanto, David López, vecino de Pica, destacó que la formación en rigger le permitirá abrir nuevas oportunidades de desarrollo laboral.