El programa incluyó formación teórica, simuladores y práctica con maquinaria real en faena
Tras cuatro meses de ejecución, el programa Mujeres Operadoras Mineras, impulsado por Fenix Gold junto a Stracon, concluyó con la certificación de 27 mujeres de la Región de Atacama, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad femenina en la industria minera del territorio.
La iniciativa forma parte de los compromisos establecidos por Fenix Gold en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA), orientados a promover el desarrollo local, la inclusión y la participación de mujeres durante la etapa de construcción del proyecto.
Formación minera con enfoque en empleabilidad femenina
El proceso de selección recibió más de 1.300 postulaciones, de las cuales 30 mujeres fueron elegidas para iniciar el programa. Finalmente, 27 participantes completaron el ciclo formativo, que contempló capacitación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica con maquinaria real en la faena Fenix Gold, abarcando distintas fases del trabajo operacional.
Daniela Rojas, Superintendente de Relaciones Institucionales de Fenix Gold, señaló que “la incorporación de mujeres en la minería es un desafío y una oportunidad para toda la industria. A este programa ingresaron mujeres atacameñas y hoy egresan 27 nuevas operadoras mineras, con quienes estamos creando valor en el territorio y avanzando hacia una minería responsable que cumple sus compromisos”.
Asimismo, Miguel Ramírez, gerente de Proyectos de Stracon para Fenix Gold, indicó que “este programa ha sido muy importante para generar oportunidades reales de crecimiento para las mujeres de la región, ya que les ha permitido iniciar su desarrollo laboral en el sector minero. Ellas asumieron este desafío con mucho compromiso y responsabilidad, logrando cumplir exitosamente cada etapa del proceso”.
Certificación Sence y entrenamiento con maquinaria real
El programa estuvo supervisado por la OTEC Atacama Training, entidad responsable de la certificación Sence, y consideró una formación estructurada en tres etapas: teoría, simulador y práctica en circuitos cerrados dentro de la faena, siempre con el acompañamiento de los equipos de seguridad.
La capacitación incluyó entrenamiento en maquinaria CAT, como bulldozer, excavadora, cargador frontal y rodillo, además de una subvención económica y apoyo logístico integral para las participantes durante todo el proceso. De acuerdo con la información entregada por los organizadores, el programa tuvo una duración total de cuatro meses.
Finalmente, la certificación de las 27 participantes se enmarca en una estrategia orientada a impulsar la participación femenina en minería, fortalecer capacidades locales y cumplir compromisos socioambientales asociados al desarrollo del proyecto Fenix Gold en la Región de Atacama.