La Escuela de Jóvenes Líderes para la Minería 2025 de Codelco avanza en su desarrollo con la realización de la segunda mesa de trabajo en las Operaciones Norte de Codelco, instancia en la que estudiantes de liceos técnico-profesionales reflexionaron sobre sus capacidades y cómo éstas se relacionan con el proceso productivo de la gran minería.
Reflexión sobre habilidades y áreas productivas
La actividad, denominada “Mis habilidades y las áreas en Operaciones Norte de Codelco”, convocó a estudiantes de Calama, San Pedro de Atacama y Tocopilla, quienes participaron en conversaciones con mentores y mentoras de Codelco. El objetivo fue identificar las fortalezas personales de cada participante y vincularlas con las distintas etapas de la minería, desde la extracción hasta la obtención del cátodo de cobre.
Dayana Aravena, asesora de Asuntos Comunitarios de la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos de las Operaciones Norte de Codelco, explicó que el trabajo buscó que los jóvenes puedan proyectarse hacia el mundo laboral. “La idea es que descubran lo que les gusta y cómo podrían aportar en el rubro a futuro”, señaló.
Los testimonios de los estudiantes reflejaron el impacto de la jornada. Rohus López, alumna del Colegio Don Bosco, destacó que la experiencia la motiva a continuar desarrollando sus capacidades. “Aprendí mucho de las mentoras y me voy con la sensación de que nunca debemos rendirnos hasta lograr lo que queremos”, expresó.
Mentorías y proyección en la minería del futuro
El encuentro también contó con la visión de profesionales de la compañía. Daniel García, ingeniero jefe de Distribución Eléctrica de la Gerencia Mina Rajo de Chuquicamata, valoró la iniciativa. “Es una muy buena experiencia, porque permite transmitir conocimiento, mostrar nuevas capacidades de liderazgo y cómo se van a ver enfrentados en el mundo laboral”, afirmó.
La Escuela de Jóvenes Líderes para la Minería 2025 reúne a más de 80 estudiantes de la Región de Antofagasta, quienes a lo largo del año participarán en mentorías y actividades relacionadas con la inclusión, la sustentabilidad y el liderazgo juvenil en minería.
Este espacio busca fomentar el vínculo temprano de los jóvenes con la industria minera, poniendo énfasis en la formación de competencias técnicas y en el desarrollo de habilidades blandas que respondan a los desafíos de la minería del futuro en Chile.