La iniciativa, enmarcada en el Acuerdo Marco, convocó a cerca de 400 postulantes y permitió que 32 participantes completaran formación técnica y práctica para obtener licencias profesionales de alta demanda en el sector productivo
Una nueva generación de conductores profesionales comenzó a abrirse camino en la División El Teniente. Treinta y dos participantes completaron el programa de capacitación para obtener licencias A2, A3 y A4, en el marco de un compromiso histórico establecido en el Acuerdo Marco.
La convocatoria estuvo dirigida a trabajadores contratistas, subcontratistas, extrabajadores y familiares, registrando cerca de 400 postulaciones en su etapa inicial. El proceso fue canalizado a través de OTIC Unotec y se desarrolló bajo modalidad mixta, combinando formación e-learning asincrónica con jornadas prácticas en vehículos de transporte de pasajeros y alto tonelaje.
El plan formativo incluyó módulos de prevención de riesgos, normativas de tránsito y preparación para exámenes municipales, alineados con los estándares de seguridad requeridos por la industria. La obtención de estas licencias responde a una de las especialidades con mayor demanda y déficit de conductores a nivel nacional.
Alberto Zepeda, consultor especialista de Relaciones Laborales de la Dirección de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas de El Teniente, explicó que “buscamos dar una mayor cantidad de herramientas para que puedan acceder a otros cargos y empleos. Personas capacitadas, con un alto valor de conocimiento, son las que se requieren hoy en términos de productividad y, sobre todo, de seguridad, para poder hacer una faena sustentable”.
Formación técnica con impacto en movilidad laboral
El programa permitió que los participantes ampliaran su campo de acción en transporte de pasajeros y carga. Las licencias A2, A3 y A4 habilitan para conducir buses y camiones de alto tonelaje, perfiles clave para operaciones industriales y logísticas en distintas regiones del país.
Javier Dinamarca, técnico especialista en Romacon, obtuvo su certificación A4 y compartió que “Mi abuelo es uno de los pilares fundamentales de mi vida y es camionero. Yo quise hacerle honor a su labor y tener la licencia para manejar camiones, porque es una herramienta fundamental para tener más opciones de trabajo”.
Scarlett Madrid, operadora en Pacífico Superior, destacó que “Entré al curso a través de mi empresa contratista, y me interesó tener la licencia A4 para manejar camiones Tolva. Me aporta mucho porque me encanta manejar todo lo que es maquinaria”.
Asimismo, Guillermo Córdova, conductor de camión aljibe en el Rajo, valoró la modalidad flexible: “Me aportó mucho, porque pude estudiar desde casa en las horas que más me acomodaba, cuando estaba con descanso o fuera del turno. Además la materia se expuso de forma muy dinámica”.
Acceso femenino y continuidad formativa
La convocatoria también permitió la participación de familiares de colaboradores de la División. Paz Cornejo, ingeniera en administración de empresas, accedió a la licencia A2 y afirmó que “Esta es una gran oportunidad, sobre todo para las mujeres. Es un complemento a mi título para poder entrar de lleno al rubro minero”.
La iniciativa consolida un espacio de formación técnica certificada orientada a la empleabilidad y seguridad operacional, fortaleciendo competencias en áreas críticas para la cadena productiva minera. La combinación de capacitación digital y práctica presencial permitió compatibilizar estudio y turnos laborales, ampliando el acceso a nuevos perfiles profesionales.