El Green Energy Report 2025, elaborado por ManpowerGroup, revela un diagnóstico preocupante: el 91% de los empleadores a nivel global reconoce no tener el talento necesario para avanzar en sostenibilidad. Esta situación se da a pesar de que un 70% de las empresas ha aumentado su inversión en sostenibilidad durante el último año.
“Tenemos una brecha de talento que está frenando la transición sostenible. Y esa brecha no se resuelve solo con voluntad: se resuelve reconvirtiendo, capacitando y desarrollando nuevas competencias en todos los niveles”, advierte Jorge Gamero, gerente general de ManpowerGroup Chile.
El estudio, que incluye la opinión de más de 39.000 empleadores en 41 países, enfatiza la necesidad urgente de integrar criterios ESG en áreas críticas como finanzas, logística, recursos humanos y cadena de suministro.
Chile: líder en energías limpias, pero con deuda en formación técnica
Chile ha sido destacado por su liderazgo en energías limpias, alcanzando más del 70% de su matriz energética con fuentes renovables, según Generadoras de Chile. No obstante, esta transformación no ha sido acompañada por un desarrollo equivalente en el capital humano técnico y profesional.
“La limitada oferta de programas enfocados en sostenibilidad representa una barrera real para las empresas en Chile. Sin el talento adecuado, cumplir metas climáticas o integrar criterios ESG se vuelve un desafío operativo que impacta la competitividad”, enfatiza Gamero.
El informe subraya la importancia de los llamados “empleos turquesa”, es decir, roles clave que, aunque no sean directamente ambientales, resultan esenciales para integrar la sostenibilidad en todos los niveles de la organización.
Además, el 47% de los empleadores afirma que la reducción de emisiones será un motor de transformación organizacional, mientras que más del 60% de los consumidores ha aumentado su preocupación por el cambio climático, y un tercio de las empresas cambiaría de proveedor si este no cumple con criterios sostenibles.
“Estamos frente a un cambio de paradigma. La sostenibilidad impacta la competitividad, la reputación corporativa, la atracción de talento y la relación con clientes y comunidades”, concluye Gamero.