La formación técnica de mujeres en oficios mineros dejó de ser una excepción en la Región de Antofagasta, ya que con la puesta en marcha de los programas “Formación de Operadoras de CAEX” en Antofagasta y “Formación de Mantenedoras de Planta” en Calama, Minera Centinela y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), se busca ampliar las oportunidades laborales y fortalecer la empleabilidad local.
Ambas iniciativas beneficiarán a más de 40 mujeres e incluyen cerca de 320 horas de capacitación teórico-práctica, abordando temáticas como mecánica industrial, mantenimiento preventivo, operación segura de equipos y trabajo en terreno. Se trata de un esfuerzo conjunto que apunta a reducir brechas de género en la minería, un sector históricamente dominado por hombres, pero que hoy vive un proceso de transformación cultural y productiva.
“La empleabilidad femenina es clave para el desarrollo local”
“Estos programas reflejan el compromiso de Minera Centinela con la empleabilidad local, la diversificación de los equipos de trabajo y el desarrollo sostenible de las comunidades”, explicó Manuel Jo, director de Desarrollo y Negocios del CEIM. El ejecutivo destacó que la alianza con la compañía minera permite vincular la formación técnica con la realidad productiva del norte, entregando herramientas concretas para un ingreso laboral efectivo.
Por su parte, Jorge Rodríguez, jefe de Empleabilidad de Minera Centinela, sostuvo que el desafío va más allá de formar a nuevas operadoras o mantenedoras: “Tenemos el compromiso de impulsar la contratación de mano de obra local y femenina. Estos cursos aportan a crear capacidades reales para el desarrollo de Calama, Antofagasta y sus comunidades”.
Rodríguez enfatizó que la inclusión de más mujeres genera un impacto positivo en la cultura organizacional: “Cuando incluimos a más mujeres, logramos equipos más balanceados, mejora la productividad y avanzamos hacia un cambio estructural en la industria. Esto también nos obliga a repensar espacios, procesos y formas de trabajo.”
Formación técnica y oportunidades reales
Entre las participantes, el entusiasmo es tangible. Ariadna Moya, alumna del curso de mantenedoras, valora la oportunidad que representa esta capacitación: “Quería aprender sobre mantenimiento y mecánica, y este programa me abre nuevas posibilidades laborales. Que se ponga el foco en las mujeres es muy importante, porque demuestra que la minería está cambiando y nos está incluyendo.”
Desde CEIM destacan que los programas se desarrollan bajo el modelo de aprendizaje 70–20–10, que combina experiencia práctica, aprendizaje colaborativo y formación teórica. Esta metodología permite una formación integral, ajustada a las necesidades reales de la industria minera y de las comunidades que la rodean.
Con más de 1.400 cursos disponibles, CEIM se ha consolidado como uno de los principales centros de entrenamiento técnico del país, colaborando con empresas mineras y energéticas en programas de reconversión laboral, seguridad y operación de equipos pesados.
“Nuestro rol es conectar la formación técnica con los desafíos del territorio. La minería necesita talento local, y ese talento debe incluir a las mujeres que hoy están buscando nuevas oportunidades”, agregó Manuel Jo.
Minería con perspectiva de género y desarrollo territorial
Las nuevas generaciones de trabajadoras que egresen de estos cursos podrán integrarse a oficios altamente demandados, como operadoras de camiones CAEX o mantenedoras de plantas industriales. Ambas funciones son esenciales para el funcionamiento de faenas y plantas mineras en la Región de Antofagasta.
Este enfoque de formación con perspectiva de género está en línea con los compromisos asumidos por las principales compañías del sector para aumentar la participación laboral femenina, actualmente cercana al 18% en la gran minería chilena, según datos del Consejo Minero.
De esta manera, Minera Centinela y CEIM avanzan en la creación de capital humano local especializado, fortaleciendo la sostenibilidad del empleo y contribuyendo a una minería más diversa, inclusiva y con arraigo territorial.