La compañía mantiene nueve vacantes en Chile, distribuidas entre operaciones de la Región de Antofagasta y funciones corporativas en Santiago, con búsquedas orientadas a proyectos, mantenimiento, planificación, formación, control de costos, soporte técnico y análisis de datos
Ingeniería, mantenimiento, proyectos y nuevas capacidades digitales forman parte de los perfiles que BHP está buscando actualmente en Chile. La minera mantiene nueve procesos abiertos para distintos niveles de experiencia, desde funciones operacionales y técnicas hasta posiciones de planificación y liderazgo vinculadas a sus operaciones y estructura corporativa.
La mayor concentración de oportunidades está en la Región de Antofagasta. Escondida reúne cinco posiciones, Spence suma dos y Santiago concentra otras dos, asociadas a planificación técnica y análisis de datos. Las publicaciones más recientes fueron incorporadas entre el 5 y el 9 de agosto, junto con una convocatoria a plazo fijo publicada en julio.
La nueva búsqueda amplía otras oportunidades laborales que BHP ha abierto durante 2026, reforzando una demanda que combina experiencia operacional con capacidades de gestión, tecnología y desarrollo de proyectos. El abanico considera desde mantenimiento eléctrico en planta hasta cargos senior responsables de inversiones de gran escala.
Vacantes disponibles
| Cargo | Ubicación |
|---|---|
| Lead Asset Training | Escondida | Escondida, Región de Antofagasta |
| Principal Planning & Technical Non Operated Joint Ventures | BHP Chile | Santiago |
| Specialist Project Delivery | BHP Chile | Spence, Región de Antofagasta |
| Ingeniero(a) Control de Costos | Escondida | Escondida, Región de Antofagasta |
| Specialist Data Analyst | BHP Chile | Santiago |
| Lead Engineer Technical Support | Spence | Spence, Región de Antofagasta |
| Mantenedor(a) Eléctrico Planta Cátodos | Escondida | Escondida, Región de Antofagasta |
| Principal Delivery | BHP Chile | Escondida, Región de Antofagasta |
| Engineer Modifications & Operational Projects Studies, plazo fijo | Escondida | Escondida, Región de Antofagasta |
Desde mantenimiento hasta proyectos de gran escala
Entre las posiciones de Escondida destaca Lead Asset Training, orientada a liderar la formación y desarrollo de capacidades del activo. También aparecen Ingeniero(a) Control de Costos, Principal Delivery, Mantenedor(a) Eléctrico Planta Cátodos y Engineer Modifications & Operational Projects Studies. Los requisitos van desde formación técnica y experiencia en mantenimiento hasta trayectorias profesionales superiores a diez años.
En Spence, BHP busca un Specialist Project Delivery para la ejecución de actividades electromecánicas y un Lead Engineer Technical Support enfocado en gobernanza técnica, documentación de ingeniería e integridad de activos. Las convocatorias dialogan con los programas de formación y empleabilidad impulsados por BHP en Antofagasta, donde el desarrollo de capital humano se ha convertido en uno de los ejes para conectar industria y territorio.
Santiago suma capacidades digitales y planificación
Las posiciones corporativas incorporan perfiles de alta especialización. Principal Planning & Technical Non Operated Joint Ventures apunta a profesionales con más de diez años de experiencia en operaciones, ingeniería de recursos y planificación de activos, mientras Specialist Data Analyst requiere experiencia en transformación y análisis de información, machine learning y herramientas avanzadas de analítica. Esa evolución complementa iniciativas orientadas al desarrollo de talento regional para la minería.
BHP informó además que actualizó recientemente su sistema de postulaciones, por lo que recomienda a quienes ya tengan un perfil creado revisar sus antecedentes, confirmar que las preguntas estén completas y verificar la precisión de la información antes de enviar una candidatura. Los requisitos y condiciones particulares deben consultarse directamente en cada convocatoria.