Las oportunidades corresponden a tres jefaturas de proyecto y un cargo de ingeniería vinculados con electromovilidad, movimiento de minerales, control de emisiones y sulfuros complejos. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 17 de agosto para desempeñarse en Antofagasta
El Instituto de Tecnologías Limpias (ITL) abrió cuatro oportunidades laborales para profesionales interesados en participar en proyectos de innovación aplicada vinculados con la minería, la energía y la transición hacia procesos industriales más sostenibles.
La convocatoria considera tres cargos de jefe o jefa de proyecto y una posición de ingeniero o ingeniera de proyecto. Todos contemplan desempeño en Antofagasta y estarán asociados a iniciativas con una duración estimada superior a dos años.
Las personas interesadas podrán postular hasta el 17 de agosto de 2026 mediante la plataforma Empleo Región, donde deberán ingresar o crear su perfil y completar los antecedentes solicitados para cada vacante.
Cuatro áreas de innovación aplicada
Las oportunidades buscan incorporar profesionales a líneas tecnológicas relacionadas con desafíos operacionales, ambientales y energéticos de la industria.
| Cargo | Área del proyecto |
|---|---|
| Jefe(a) de Proyecto | Electromovilidad e infraestructura de carga |
| Jefe(a) de Proyecto | Movimiento masivo de minerales |
| Jefe(a) de Proyecto | Gestión de emisiones de material particulado PM10 |
| Ingeniero(a) de Proyecto | Investigación en sulfuros complejos de cobre |
Proyectos con impacto minero y energético
La jefatura de electromovilidad e infraestructura de carga estará vinculada con soluciones para la electrificación y el abastecimiento energético de equipos o vehículos. El proyecto de movimiento masivo de minerales abordará una actividad crítica para la productividad y la eficiencia de las operaciones.
La gestión de emisiones de material particulado PM10 apunta a uno de los desafíos ambientales asociados con el transporte, los caminos y el manejo de materiales. La cuarta vacante se relaciona con la investigación en sulfuros complejos de cobre y el desarrollo de conocimiento aplicado para su procesamiento.
La combinación de estas áreas muestra el alcance de la convocatoria: integrar capacidades profesionales en proyectos donde convergen innovación tecnológica, desempeño operacional y sostenibilidad. El anuncio no detalla las funciones específicas de cada cargo, por lo que esa información deberá confirmarse en las respectivas fichas.
Los perfiles seleccionados se incorporarán a iniciativas con una duración estimada superior a dos años. Ese horizonte diferencia las vacantes de asesorías puntuales y supone una participación sostenida en el desarrollo y seguimiento de los proyectos.
Cómo postular
Los candidatos deben revisar los requisitos, completar su perfil en Empleo Región y adjuntar la documentación solicitada. La fecha de cierre informada es el 17 de agosto de 2026. Antes de enviar los antecedentes, corresponde comprobar que el proceso continúe abierto y revisar posibles actualizaciones en la ficha de cada cargo.