La compañía participó en la “Noche por la Igualdad”, instancia que reunió a actores del mundo empresarial y social para conmemorar una década de trabajo por la diversidad, reforzando su estrategia interna de inclusión y desarrollo organizacional
En una jornada que reunió a representantes del mundo empresarial, organizaciones sociales y actores culturales, ABB en Chile se sumó a la conmemoración de los 10 años de Fundación Iguales, participando en la “Noche por la Igualdad”, una instancia que ha ganado espacio como punto de encuentro en torno a la diversidad.
La actividad, organizada junto a Pride Connection, se ha consolidado como un espacio de visibilización y recaudación de fondos para iniciativas vinculadas a la promoción de derechos de la diversidad sexual, donde la participación del sector privado comienza a jugar un rol más activo en la instalación de estos temas.
Desde la compañía, la presencia en el evento se enmarca en una línea de trabajo que busca integrar la diversidad como parte de la cultura organizacional y del desarrollo profesional de sus equipos, a través de su Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Cultura organizacional y diversidad como eje de gestión
Durante la jornada, Victoria Garín, integrante del Comité de Diversidad e Inclusión Pilar de Diversidad Sexual de ABB en Chile, explicó que “estamos aquí para celebrar lo que ha sido el resumen del año pasado, de todos nuestros esfuerzos por ayudar a todos los colaboradores de ABB a entender lo que significa la inclusión”.
Añadió que “se trata de entender lo que significa ser diferente, apreciar nuestras diferencias y comprender cómo eso nos puede apoyar tanto como empresa como a nivel de colaboradores”, dando cuenta de un enfoque que vincula inclusión con desempeño organizacional y desarrollo interno.
Desde el ecosistema de diversidad corporativa, la participación de la empresa también fue destacada por otros actores vinculados a estas redes. Emilio Maldonado, fundador de Pride Connection, señaló que “estamos en esta décima edición de ‘La Noche por la Igualdad’ y obviamente queremos reconocer a ABB, que ha participado activamente en los últimos años en todas las actividades de Pride Connection”.
Agregó que “esta colaboración es vital para que las empresas asociadas participen de forma real y efectiva en la construcción de redes de apoyo”, lo que refleja la relevancia de la articulación entre empresas y organizaciones en la promoción de entornos inclusivos.
Inclusión y sostenibilidad en el entorno industrial
La participación de ABB también se vincula con una estrategia de más largo plazo, orientada a fortalecer entornos laborales seguros, representativos y alineados con estándares de equidad, en un sector donde estos temas han ido ganando espacio progresivamente.
En esa línea, Patricio Olivares, integrante del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión en su dimensión de Diversidad Sexual de ABB en Chile, sostuvo que “esta instancia no solo visibiliza el compromiso, sino que también nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de espacios más seguros y representativos”.
Añadió que “esta oportunidad es concreta para reafirmar nuestro compromiso con el respeto, la equidad y la valoración de las personas en su individualidad”, lo que se vincula con una mirada que incorpora la diversidad como parte de la gestión organizacional y del entorno productivo.
La jornada incluyó presentaciones artísticas y espacios de encuentro que reforzaron el mensaje central del evento: la necesidad de avanzar en entornos donde las personas puedan desarrollarse plenamente sin enfrentar barreras asociadas a su identidad o expresión, integrando estos principios en distintos ámbitos de la sociedad.
En ese marco, ABB en Chile continúa avanzando en su hoja de ruta en sostenibilidad social, integrando la diversidad como un componente de su operación, en línea con un entorno industrial que incorpora progresivamente estándares vinculados a inclusión, equidad y desarrollo de talento diverso.