Compañía Minera Lomas Bayas, operación de Glencore, fue reconocida con el Premio de Comunicación Inclusiva en los Miradas Compartidas Awards 2025, primera premiación en Chile que distingue a organizaciones que transforman sus culturas laborales más allá del cumplimiento de la Ley de Inclusión.
El galardón reconoce el marco institucional que Lomas Bayas ha desarrollado para incorporar la accesibilidad y el lenguaje inclusivo como pilares fundamentales de su operación, dejando atrás iniciativas aisladas. Este reconocimiento se fundamenta en tres ejes estratégicos implementados por la compañía:
- • Institucionalización normativa: Procedimiento estructural con guía de comunicación inclusiva y accesible, alineado con la Política de Diversidad e Inclusión corporativa.
• Accesibilidad técnica verificable: Protocolos de subtitulado obligatorio, lengua de señas chilena, alto contraste, tipografía legible y compatibilidad con lectores de pantalla en todos los formatos comunicacionales.
• Inclusión laboral con casos documentados: Reubicación exitosa de trabajadores con discapacidad; programas “Mujeres a la Carga” y “Motor Minero” para incorporación de mujeres en operación y mantenimiento de equipos; campañas sostenidas de diversidad e inclusión para personal propio y contratista.
Comunicar no es solo informar
Briggith Calderón, jefa de Comunicaciones de Lomas Bayas afirmó que “Detrás de cada mensaje, cada campaña de seguridad y reconocimiento como este, hay personas que comprenden que comunicar no es solo informar. Es cuidar, conectar y construir cultura”.
Calderón resaltó además que “Nuestro equipo traduce la complejidad de la operación en mensajes claros para todos y todas, asegurando que, sin importar rol o capacidad, tengan acceso a la información necesaria para desempeñarse con seguridad y sentirse parte. Este premio confirma que, cuando la comunicación se hace bien, la inclusión deja de ser un objetivo para convertirse en un resultado tangible”.
En tanto, Jorge Sáenz-Diez, Gerente General de Lomas Bayas, enfatizó que “La sostenibilidad en minería no se declara, se construye con sistemas. La comunicación inclusiva en Lomas Bayas tiene procedimientos, métricas y responsables”.
El ejecutivo de la compañia agregó que “Entendemos que la inclusión sin estructura es voluntarismo. Hemos demostrado que es posible integrar accesibilidad en operaciones industriales complejas, y ese es el estándar que necesita la industria minera en Chile0”.
La empresa cuenta con un ecosistema de plataformas de comunicación interna donde todos los contenidos integran criterios de accesibilidad. Este logro refuerza el compromiso de Lomas Bayas con la minería sostenible, donde la competitividad operacional, la innovación tecnológica y el respeto por la dignidad de las personas convergen en un modelo de gestión que trasciende el cumplimiento normativo.