En una jornada dedicada a la empleabilidad regional y la contratación femenina, Antofagasta Minerals organizó un Encuentro de Proveedores y una Feria Laboral abierta en la Plaza de Armas de Antofagasta, donde 36 empresas colaboradoras ofrecieron decenas de cargos para distintos perfiles, con énfasis en la incorporación de mujeres.
El vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, señaló que la meta es que el 40% de los trabajadores de Centinela, Antucoya y Zaldívar residan en la región de Antofagasta, fortaleciendo equipos más balanceados y representativos.
Feria laboral y foco en diversidad de género
La actividad “El talento no tiene género” congregó a contratistas de las operaciones mineras y a la comunidad local. Recepción de naves, técnicos en refrigeración, médicos, profesores de gimnasio y operadores de mantenimiento fueron parte de los puestos ofrecidos.
El gobernador regional, Ricardo Díaz, destacó la iniciativa como un espacio clave para aumentar la participación de la comunidad local en la industria minera, extendiendo la oportunidad laboral a las empresas proveedoras.
Durante la mañana, se reconoció a empresas como AC Perforaciones, FTF Servicios, Guíñez Ingeniería, MB Ingeniería, MPM y Veltis Latam, por acciones concretas que reducen brechas de género y fortalecen el talento regional.
La seremi del Trabajo, Camila Cortés, valoró que la feria genere puestos dirigidos a mujeres de la región, reforzando la inclusión en espacios mineros. La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, subrayó que la iniciativa promueve autonomía económica femenina y mayor equidad en la industria.
Cientos de postulantes y apoyo a la comunidad
En casi cinco horas, cientos de hombres y mujeres asistieron a la feria laboral, que ofreció vacantes en operación, mantenimiento, logística, tecnología, seguridad, salud y bienestar.
Mariel Bascur, presidenta del directorio de MPM, destacó que el evento “permite detectar talento local e integrar a más mujeres a la minería”, fortaleciendo la relación entre empresas proveedoras y la comunidad regional.
Los asistentes recibieron orientación personalizada en la creación de currículum vitae y estrategias de postulación, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de ingreso a la industria.
El evento formó parte del programa “Proveedores para un futuro mejor”, impulsado por Antofagasta Minerals para incrementar la mano de obra local y diversificar los equipos de trabajo en sus operaciones mineras.
Con esta iniciativa, el grupo minero reafirma su compromiso con la región de Antofagasta y proyecta consolidar un 40% de empleo local en sus faenas, fortaleciendo la participación de mujeres y el desarrollo territorial.