La Feria Laboral + Energía reunió a cerca de 25 empresas en la UTFSM y abrió alrededor de 200 vacantes de empleo y prácticas profesionales
Cerca de 200 oportunidades laborales y prácticas profesionales concentró la Feria Laboral + Energía realizada en Valparaíso, encuentro que reunió a empresas, instituciones públicas y academia con personas interesadas en incorporarse a una industria que demanda nuevas capacidades técnicas y profesionales.
La actividad se desarrolló en la Casa Central de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) y convocó a cerca de 25 empresas del sector. Los asistentes pudieron entregar sus antecedentes directamente a equipos de reclutamiento y postular tanto de manera presencial como digital a las vacantes disponibles.
La convocatoria se suma a un escenario de creciente interés por las oportunidades laborales que mantienen empresas mineras y energéticas en Chile, donde técnicos, profesionales y nuevos talentos comienzan a enfrentar también mayores exigencias asociadas a especialización, nuevas tecnologías y transformación de la matriz energética.
Empleo y formación para la industria energética
Celso Quezada, seremi de Energía de Valparaíso, destacó que la jornada buscó conectar directamente las necesidades de contratación de las empresas con quienes están buscando oportunidades en la región.
“Estamos tratando de levantar todo lo que dice relación con la generación de empleo, hoy día, de manera muy específica y especial en la industria de la energía. Nos acompañaron cerca de 25 empresas. La concurrencia ha sido masiva”, señaló.
La feria incorporó además el conversatorio “Del aula al mundo laboral: oportunidades en el sector energético”, dirigido especialmente a estudiantes universitarios, alumnos próximos a egresar de liceos técnicos y personas en búsqueda activa de empleo. El espacio permitió abordar las competencias que actualmente demandan las empresas y las posibilidades de desarrollo profesional dentro de la industria.
Desde la UTFSM, Valeria del Campo, académica del Departamento de Física y jefa de Ingeniería Civil Física, valoró la articulación entre educación y sector productivo. “Es superrelevante para nosotros, que formamos desde técnico hasta el posgrado con carreras de ingeniería, de arquitectura y de ciencia, saber que hay tantas oportunidades en la región para nuestras y nuestros estudiantes”, afirmó.
Jóvenes y mujeres frente a nuevas oportunidades
La dimensión juvenil fue otro de los focos de la jornada. Carolina Sangüesa, seremi del Trabajo y Previsión Social, destacó que las ferias laborales permiten no solo acceder a vacantes, sino también conocer qué perfiles y competencias está requiriendo el mercado.
El encuentro mantiene además una orientación hacia la equidad de género. La iniciativa surgió en 2019 con el objetivo de disminuir brechas de participación femenina en la industria energética, un desafío que continúa siendo relevante en sectores productivos históricamente masculinizados.
En esa línea, Pamela Reyes, seremi de la Mujer y la Equidad de Género, destacó la necesidad de ampliar la autonomía económica y participación femenina en estas actividades productivas, especialmente a través de capacitación y acceso efectivo al empleo.
La experiencia complementa otros esfuerzos desarrollados en Valparaíso para conectar empresas y personas en búsqueda de trabajo, como la Feria Laboral OMIL ASIVA, que abrió más de 600 oportunidades en la región.
El desafío hacia adelante será transformar estas instancias de intermediación en trayectorias laborales sostenibles. La transición energética requerirá más técnicos y profesionales especializados, pero también mecanismos capaces de conectar formación, necesidades empresariales y talento regional para que las oportunidades generadas por la industria se traduzcan efectivamente en empleo en Valparaíso.