La actividad reunió a postulantes de distintas comunas de la región, quienes accedieron a orientación, asesorías laborales y vacantes vinculadas a Antucoya, Centinela, Zaldívar, FCAB y 32 empresas colaboradoras
La empleabilidad minera en Antofagasta volvió a mostrar alta convocatoria. Cerca de 3 mil personas asistieron a la Feria Laboral de Antofagasta Minerals, instancia que ofreció más de 500 vacantes vinculadas a la minería y su cadena de valor, junto con asesorías, orientación laboral y apoyo para procesos de postulación.
La actividad reunió a postulantes de distintas comunas de la región, incluyendo personas que llegaron desde zonas alejadas para acceder a nuevas oportunidades laborales. Una de ellas fue Karla Aramayo, joven de Quillagua que viajó durante la noche para postular como ingeniera civil. “Soy de Quillagua y quise venir porque me parece una gran oportunidad. Me enteré por redes sociales y no me la quería perder”, relató.
La feria se desarrolló en la explanada norte del Estadio Calvo y Bascuñán, con la colaboración de la OMIL de Antofagasta, Seremi del Trabajo, Sence, Empleo Región y ChileValora, instituciones que entregaron apoyo a los asistentes en materia de postulación, certificación de competencias y orientación para mejorar sus opciones de acceso al empleo.
Más de 500 vacantes para la cadena de valor minera
La iniciativa se realizó en el marco de la Estrategia de Empleabilidad del Grupo Minero y del programa Proveedores para un Futuro Mejor, permitiendo conectar el talento local con las necesidades laborales de Antucoya, Centinela, Zaldívar, Ferrocarril de Antofagasta (FCAB) y 32 empresas colaboradoras.
La gerenta interina de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Claudia Pacheco, destacó que “El objetivo es acercar las oportunidades al talento local y como compañía creemos que sí hay talento en la región. En la feria de 2025 tuvimos más de un 40% de contratación efectiva respecto de las vacantes dispuestas y este año vamos por más”.
El dato resulta relevante para una región donde la minería sigue siendo uno de los principales motores de empleo, encadenamiento productivo y movilidad laboral. La alta asistencia también refleja el interés por ingresar a una industria que demanda perfiles técnicos, profesionales, operacionales y de servicios especializados.
Alianzas para fortalecer empleo regional
Desde el sector público, la seremi del Trabajo de Antofagasta, Paola Solari, valoró la realización de la feria como parte de los esfuerzos por generar mejores oportunidades laborales. “Uno de nuestros objetivos fundamentales es crear más y mejores empleos. Creo que instancias como estas nos conducen a ese paso y por eso felicito a los organizadores, porque si hay inversión, hay desarrollo y si hay desarrollo, hay empleo”, señaló.
La mirada fue compartida por la directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Antofagasta, Yantiel Calderón, quien destacó el trabajo asociativo desarrollado con el sector privado.
“Esta es una de las iniciativas que estamos llevando en común, mediante un trabajo asociativo, como ferias laborales, instancias de capacitación, para que los vecinos de Antofagasta tengan más oportunidades para acceder a mejores empleos en la comuna”, afirmó.
La actividad no solo contempló ofertas laborales. Los asistentes también pudieron recibir orientación para perfeccionar currículos, impresión de documentos, apresto laboral y asesoría personalizada para postular mediante la plataforma Empleo Región, además de información sobre procesos de certificación de competencias laborales de ChileValora.
Talento local para la minería regional
El seremi de Minería, Jorge Astudillo, también participó en la jornada y valoró el impacto de este tipo de espacios para los trabajadores locales. “Este tipo de actividades generan trabajo en la región y bienestar para las familias, entregan oportunidades muy interesantes a los trabajadores locales”, sostuvo.
Por su parte, el gobernador regional, Ricardo Díaz, subrayó que la feria permitió abrir puertas a capacidades existentes en el territorio. “Aquí hay capacidades y lo que necesitábamos era esto: que la industria abra puertas para mostrar estas oportunidades. Eso es lo que está haciendo Antofagasta Minerals, por eso destaco su compromiso con la región”, afirmó.
Con cerca de 3 mil asistentes, más de 500 vacantes disponibles y la participación de empresas mandantes, colaboradoras e instituciones públicas, la feria refuerza la importancia de articular talento local, proveedores mineros y oportunidades laborales.
Para la Región de Antofagasta, donde la minería concentra una parte relevante de la actividad económica, este tipo de instancias permite vincular empleo, capacitación y desarrollo territorial con las necesidades reales de la industria.