Durante la ceremonia inaugural de la 74° Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) en Antofagasta, la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi fue distinguida con el premio “José Tomás Urmeneta 2025”, por su Programa de Empleabilidad, que ha contribuido a fortalecer la educación técnico profesional y a formar capital humano calificado en la Región de Tarapacá.
El galardón, uno de los más importantes del sector minero nacional, busca reconocer iniciativas que generan impactos sostenibles en las comunidades y en la formación de nuevas generaciones, más allá de la operación extractiva.
En el caso de Collahuasi, su programa ha permitido que el 95% de los operadores de camiones CAEX de la faena provenga de esta iniciativa, equivalentes a 435 trabajadores cuya trayectoria laboral y familiar se ha visto transformada.
Programa de Empleabilidad potencia la educación técnica
El Programa de Empleabilidad se ejecuta a través de la Fundación Collahuasi, bajo la línea “Impulso Educativo”, coadministrando dos liceos técnico-profesionales: Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica. La iniciativa mantiene una vinculación activa con organismos del Estado y empresas colaboradoras, con foco en consolidar el capital humano regional y robustecer la educación técnica.
Desde su implementación en 2009, 1.233 jóvenes han participado en el Programa Aprendices, de los cuales 374 se desempeñan actualmente en la compañía minera, demostrando la efectividad de un modelo de formación dual con resultados concretos en inserción laboral y desarrollo comunitario.
Impacto en empleo y desarrollo regional
Paula Ubilla, gerenta de Tecnología de la Información de Collahuasi, destacó que “recibir esta distinción nos llena de orgullo, puesto que refleja el compromiso de Collahuasi con la educación, innovación y creación de oportunidades que cambian vidas. Este reconocimiento reafirma nuestra convicción de que el futuro de la minería se construye potenciando el talento local”.
El programa contempla proyectos de innovación educativa, becas, mentorías y pasantías en terreno, orientados a fortalecer la inserción laboral y movilidad social de los jóvenes de Tarapacá en minería y sectores industriales relacionados.
Con esta distinción, Collahuasi consolida su liderazgo en formación de capital humano regional, impulsando una minería más inclusiva, sostenible y comprometida con el desarrollo integral de las personas.
La iniciativa refleja un modelo que combina educación, formación profesional y empleabilidad, generando un impacto económico y social tangible en la región, y ofreciendo una ruta replicable para otros territorios con potencial minero.