La compañía mantiene cargos técnicos, operacionales, profesionales y de liderazgo asociados a sus operaciones y áreas corporativas en el país. Las personas interesadas deben revisar requisitos, vigencia y postular directamente en la web oficial de BHP
BHP mantiene publicadas diversas oportunidades laborales asociadas a sus operaciones y áreas corporativas en Chile, con vacantes orientadas a perfiles de minería chilena, mantenimiento, seguridad, planificación, abastecimiento, transformación digital, operación mina, gestión de proyectos y programas de formación profesional.
De acuerdo con el portal oficial de empleos de la compañía, el listado considera cargos vinculados a Minera Spence, Escondida, áreas corporativas de BHP Chile y redes de talento para futuras necesidades operacionales. La información debe ser revisada directamente por cada postulante en la plataforma de carreras de la empresa, donde se detallan requisitos, vigencia, condiciones del proceso y antecedentes específicos de cada posición.
Postulaciones deben realizarse en la web oficial de BHP
Las personas interesadas deben ingresar directamente al portal oficial de BHP Careers, buscar el cargo de interés y completar allí su postulación. Este punto es relevante, porque algunos avisos de “Red de Talentos” figuran dentro del listado, pero mantienen fechas de cierre antiguas en los campos internos del sistema, por lo que la vigencia efectiva debe confirmarse antes de avanzar.
La compañía concentra oportunidades para distintos niveles de experiencia, desde perfiles técnicos y operacionales hasta cargos senior vinculados a gestión, proyectos, planificación minera, abastecimiento, seguridad, ciencia de datos y excelencia técnica. En el caso de posiciones asociadas a Spence y Escondida, las ofertas refuerzan el peso de la Región de Antofagasta como polo de empleo minero, desarrollo tecnológico y capital humano especializado.
Cargos publicados por BHP Chile
Entre las oportunidades que figuran en el portal oficial de empleos de BHP para Chile se encuentran cargos operacionales, técnicos, digitales, profesionales y programas de formación. El listado debe ser revisado directamente en la web de la empresa antes de postular, ya que la disponibilidad puede cambiar según el avance de cada proceso.
| Cargo |
|---|
| Principal Mining Procurement | BHP Chile |
| Red de Talentos – Supervisor(a) Producción Mina |
| Red de Talentos – Supervisor(a) Producción Planta Cátodos |
| Red de Talentos – Operador(a) Mina Caex |
| Red de Talentos – Supervisor(a) Producción Planta Concentradora |
| Specialist Safety Execution | Minera Spence |
| Red de Talentos – Supervisor(a) Mecánico(a) Mina Equipos Móvil y Semimóviles |
| Red de Talentos – Supervisor(a) Mecánico Mina Equipos Móvil y Semimóviles 1 |
| Specialist Digital | BHP Chile |
| Mantenedor(a) Power System | Minera Spence |
| Red de Talentos Mantenedor(a) Mecánico Mina |
| Lead Studies | BHP Chile |
| Red de Talentos – Mantenedor(a) Eléctrico Mina |
| Specialist Contract Management | Spence |
| Lead Project | BHP Chile |
| Supervisor(a) Perforadora y Tronadura | Escondida |
| Principal Delivery | BHP Chile |
| Manager Area | BHP Chile |
| Global Principal Technical Excellence | PCoE | BHP Chile |
| Specialist Data Science | BHP Chile |
| Supervisor(a) Mantenimiento eléctrico agua y tranque / mineroducto |
| Principal Mine Planning – Resource Centre of Excellence | Americas | BHP Chile |
| Programa de Graduados/as 2027 |
| Programa Prácticas y Memorias 2027 |
| Supervisor Control Operaciones Mina / Concentradora | CAS |
Demanda por capital humano especializado
La publicación de estos cargos refleja la demanda de talento que mantiene la industria minera para sostener operaciones, proyectos, mantenimiento, seguridad, planificación y transformación digital. En el norte del país, la minería del cobre continúa requiriendo perfiles capaces de responder a operaciones de alta complejidad, con foco en productividad, continuidad operacional y seguridad.
En paralelo, las posiciones vinculadas a gestión de contratos, abastecimiento, estudios, datos y excelencia técnica muestran cómo la minería chilena está ampliando sus necesidades más allá de los cargos tradicionales de faena. La transformación operacional de las grandes compañías exige profesionales con capacidades técnicas, digitales y de gestión, en línea con los nuevos requerimientos de la industria minera y energética.
Para postular, cada persona interesada debe ingresar directamente al portal oficial de empleos de BHP, revisar el aviso correspondiente y completar la candidatura en la plataforma de la compañía. TerritorioMinero.cl recomienda no enviar antecedentes por canales no oficiales y verificar siempre la vigencia del cargo antes de avanzar en el proceso.