Las operaciones del grupo minero mantienen procesos de reclutamiento para cargos técnicos, operacionales y profesionales en distintas áreas de la industria. Las oportunidades laborales se concentran principalmente en las regiones de Antofagasta y Coquimbo
La minería chilena continúa generando oportunidades laborales en distintas regiones del país. En esa línea, Antofagasta Minerals mantiene procesos de reclutamiento abiertos en sus operaciones Minera Los Pelambres, Centinela y Antucoya, compañías que forman parte de uno de los principales productores de cobre del país.
Las vacantes se concentran en áreas clave para la continuidad operacional de las faenas, como operaciones mina, mantenimiento industrial, planificación de procesos, seguridad y gestión de abastecimiento. Estas posiciones responden a la creciente demanda por talento técnico y profesional en una industria que atraviesa procesos de modernización tecnológica y expansión productiva.
Las postulaciones se realizan a través del portal oficial de empleos del grupo, donde los interesados pueden revisar los requisitos de cada cargo, crear un perfil profesional y completar el proceso de postulación en línea.
Vacantes laborales disponibles en Antofagasta Minerals
| Cargo | Área | Faena |
|---|---|---|
| Operadora(or) Mina IV | Operaciones mina | Minera Centinela |
| Operadora(or) Pala | Operaciones mina | Minera Antucoya |
| Jefa(e) Turno Mina | Operaciones | Minera Centinela |
| Técnica(o) Mantenimiento Instrumentación | Mantenimiento | Minera Los Pelambres |
| Técnica(o) Mantenimiento Electricista | Mantenimiento | Minera Antucoya |
| Programadora(or) Mantenimiento | Planificación | Minera Centinela |
| Especialista Aprendizaje | Gestión de personas | Antofagasta Minerals (corporativo) |
| Supervisora(or) Insumos Estratégicos | Abastecimiento | Minera Los Pelambres |
| Supervisora(or) SSO | Seguridad y salud ocupacional | Minera Centinela |
| Supervisora(or) Mantenimiento Concentradora | Planta concentradora | Minera Los Pelambres |
| Jefa(e) Turno Mantenimiento Área Húmeda | Mantenimiento planta | Minera Los Pelambres |
| Subgerenta(e) Abastecimiento | Supply chain | Antofagasta Minerals (corporativo) |
| Ingeniera(o) Metalurgista | Metalurgia | Minera Centinela |
| Ingeniera(o) Senior Operaciones | Ingeniería | Minera Antucoya |
| Ingeniera(o) Mejoramiento | Ingeniería | Minera Los Pelambres |
| Ingeniera(o) Senior Confiabilidad | Ingeniería | Minera Centinela |
| Especialista Mecánico II | Mantenimiento | Minera Antucoya |
| Mantenedora(or) Mina | Operaciones | Minera Centinela |
| Supervisora(or) Prácticas Operacionales | Operaciones | Minera Los Pelambres |
| Ingeniera(o) Sistema Control Distribuido | Automatización | Minera Centinela |
Fuente: portal de empleos de Antofagasta Minerals.
Los cargos mejor pagados de la minería en Chile
La industria minera ofrece algunos de los salarios más competitivos del país, especialmente en cargos técnicos especializados y posiciones de liderazgo en operaciones.
| Cargo | Rango salarial mensual estimado | Perfil |
|---|---|---|
| Gerente de Operaciones | $12.000.000 – $18.000.000 | Ingeniería senior |
| Superintendente de Mina | $9.000.000 – $14.000.000 | Ingeniería senior |
| Jefe de Turno Mina | $6.000.000 – $9.000.000 | Ingeniero |
| Ingeniero de Confiabilidad | $5.000.000 – $8.000.000 | Ingeniería |
| Supervisor de Mantenimiento | $4.500.000 – $7.000.000 | Técnico / ingeniero |
| Geólogo de Producción | $4.500.000 – $7.000.000 | Profesional |
| Programador de Mantenimiento | $3.500.000 – $5.500.000 | Técnico |
| Operador Mina Alta Experiencia | $3.000.000 – $5.000.000 | Operacional |
| Mantenedor Eléctrico / Instrumentista | $3.000.000 – $4.500.000 | Técnico |
| Operador Planta | $2.800.000 – $4.000.000 | Técnico |
Estimaciones basadas en reportes salariales de la industria minera.
Un sector que continúa generando oportunidades
El crecimiento de proyectos mineros, junto con la modernización tecnológica de las faenas, ha elevado la demanda por profesionales y técnicos especializados en distintas áreas del negocio minero.
La automatización de procesos, el uso de análisis de datos en operaciones y la incorporación de tecnologías de monitoreo remoto están transformando los perfiles laborales requeridos por la industria. En este proceso, los conocimientos en mantenimiento industrial, confiabilidad de equipos, seguridad operacional y gestión de procesos se han vuelto competencias cada vez más demandadas.