La industria enfrenta transformaciones marcadas por digitalización, automatización y sostenibilidad, lo que ha impulsado nuevas demandas laborales. En ese contexto, los adherentes de Compromiso Minero están desplegando iniciativas que permiten actualizar habilidades, apoyar procesos de reconversión y acercar información estratégica a quienes buscan ingresar a un sector en evolución. Estas acciones cubren distintas etapas educativas y fortalecen el ecosistema formativo nacional.
Formación técnica para una minería digital y sostenible
Un eje relevante es el programa Meso Innova, orientado a fortalecer el trabajo de los Servicios Locales de Educación Pública mediante liderazgo, innovación pedagógica y uso de tecnologías educativas. Esta estrategia busca promover competencias alineadas con la minería moderna, integrando herramientas que permitan mejorar la calidad del aprendizaje en los territorios.
Sobre este enfoque, David Viera, gerente de Educación y Habilidades Comunitarias de Anglo American, explicó que “El programa es el resultado de la colaboración público-privada y fomenta metodologías innovadoras, el uso de tecnologías educativas y el desarrollo de competencias que preparan a los estudiantes para enfrentar los desafíos de una industria moderna y sostenible”.
Su implementación en los SLEP de Barrancas, Aconcagua y Los Andes alcanza 212 establecimientos y más de 47 mil estudiantes, ampliando el acceso a herramientas educativas pertinentes.
Democratizar el aprendizaje: cursos gratuitos y orientación especializada
Otro ámbito estratégico es la expansión de cursos de capacitación abiertos. En alianza con SENCE, Mine Class lanzó ocho cursos gratuitos sobre planificación minera, geología, economía de minerales y gestión de proyectos, herramienta clave para democratizar el acceso al conocimiento técnico. Según la organización, estas rutas formativas responden al avance tecnológico y a la necesidad de diversificar habilidades laborales.
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, afirmó que “Esta alianza nos permite democratizar el aprendizaje en minería y acercar herramientas de calidad a quienes buscan mejorar su empleabilidad. Más de 25 mil personas ya se han inscrito en nuestros cursos gratuitos, lo que demuestra el interés por formarse y la necesidad de contar con rutas accesibles para ingresar o desarrollarse en el sector”.
Al mismo tiempo, la Alianza CCM-Eleva lanzó Activa Tu Talento Minero, iniciativa que busca conectar a las nuevas generaciones con una industria renovada, inclusiva y sostenible. A través de módulos online en formato vodcast y metodología de rapid learning, el programa entrega orientación vocacional a estudiantes, docentes, directivos y familias, mostrando la importancia de la minería en la vida cotidiana.
Un complemento clave es el portal Con tu Talento, plataforma que reúne más de 1.500 ofertas formativas de instituciones de educación superior y centros de capacitación, constituyéndose como un punto de encuentro entre necesidades productivas y rutas académicas disponibles.
Finalmente, el ecosistema también aborda la educación temprana mediante los libros de Maite y Gaspar, que introducen conceptos sobre minerales y cuidado del entorno, conectando a la niñez con los fundamentos de la minería.
A partir de estas acciones, el sector continúa ampliando rutas formativas y promoviendo competencias para una industria tecnológicamente avanzada, con foco en inclusión y sostenibilidad.