Chuquicamata fue sede del Encuentro Corporativo de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (ECOPAR 2025), instancia que reunió a representantes de todas las divisiones de Codelco para fortalecer la gestión preventiva y compartir aprendizajes que orienten la estrategia de seguridad de los próximos años.
Durante la apertura, desarrollada en el Auditorio Sindical del ex campamento Chuquicamata, el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, enfatizó que este tipo de espacios “nos permite compartir experiencias y hacer los aprendizajes que nos permitan mejorar cada día más y cumplir la carta de valores y nuestro propósito”, afirmó, destacando que el eje “Nos Cuidamos” refleja el compromiso colectivo con el bienestar de todas las personas.
Por su parte, el presidente del Directorio, Máximo Pacheco, subrayó la importancia del rol que cumplen los comités paritarios, señalando que “es una tremenda tarea como conductores, líderes y equipos que trabajan a diario para mejorar no solo la conducta individual, sino también el ambiente colectivo, compartido y común”. De este modo, añadió, Codelco refuerza su propósito de construir una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad.
Cultura preventiva y gestión compartida
En la jornada, el gerente general de la División Chuquicamata, René Galleguillos, destacó que “la labor de los comités es fundamental; deben desplegarse de la mejor forma posible, buscar las mejores prácticas y transferirlas a toda la organización para cumplir nuestro primer valor: Nos Cuidamos”.
Asimismo, el gerente corporativo de Seguridad, Jorge Camhi, presentó los resultados de la investigación del accidente fatal ocurrido en El Teniente, enfatizando que las lecciones aprendidas son esenciales para evitar nuevos incidentes. Su exposición incluyó un análisis de las causas basales y la aplicación transversal de mejoras en los procesos de gestión del riesgo.
En ese contexto, los asistentes revisaron las modificaciones al Decreto Supremo N°44, norma que fortalece los estándares de prevención laboral. Para Camila Triviño, presidenta del Comité Paritario de la Planta de Molibdeno y Filtrado de Cobre de División Andina, “la actualización del DS.44 nos hará partícipes de más procesos dentro de la Corporación, reforzando nuestro rol en la prevención de riesgos”.
Trabajo colaborativo y legado de seguridad
La segunda jornada de ECOPAR 2025 se desarrolló en el Club Chuqui, donde los representantes de las distintas divisiones trabajaron en equipos para definir prioridades y proyectar la gestión 2026. Según se adelantó, se implementará un concurso interno de ideas para promover la innovación en seguridad, liderado por los propios equipos paritaristas.
El encuentro concluyó con un momento simbólico: la División Chuquicamata entregó una lámpara a sus pares de El Teniente, nueva sede de ECOPAR 2026. Este gesto simboliza la continuidad del compromiso preventivo y la transmisión del aprendizaje organizacional.
“Este símbolo de la lámpara es un incentivo que nos iluminará para hacer ECOPAR el próximo año y poder erradicar la fatalidad en nuestras actividades”, expresó Roberto Ahumada, presidente del Comité Paritario de la Gerencia de Fundición Caletones, División El Teniente.
El evento concluyó reafirmando que la seguridad en Codelco no es solo un objetivo operacional, sino un valor que guía la toma de decisiones, el liderazgo y la construcción de una cultura organizacional donde cada trabajador es parte del cambio.