El 96% del sindicato aprobó la huelga tras no alcanzar acuerdo en la negociación colectiva con la empresa. La movilización se produce en un contexto de aumento de producción tras la puesta en marcha de la planta de sulfuros
Desde el 2 de enero de 2026, las y los trabajadores organizados en el Sindicato N.º 2 de Minera Manto Verde, operación perteneciente a la transnacional Capstone Copper, iniciaron una huelga legal luego de no alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva.
En ese contexto, la paralización fue aprobada mediante un proceso de votación interna, en el cual el 96% de las y los socios del sindicato se manifestó a favor de iniciar la huelga. De acuerdo con lo informado por la organización sindical, la decisión responde a la falta de respuestas consideradas satisfactorias frente a las demandas presentadas durante la negociación.
La movilización ocurre en un escenario en el que Minera Manto Verde registró durante 2025 un aumento relevante en su producción de cobre, asociado a la puesta en marcha de su nueva planta concentradora de sulfuros, proyecto que consolidó a la operación como un activo estratégico para la compañía en Chile.
Campamento de huelga y medidas de seguridad
El sindicato instaló un campamento de huelga, definido por la organización como un espacio orientado a la coordinación interna, la visibilización del conflicto y el resguardo del derecho a huelga. Según señalaron, este campamento busca fortalecer la cohesión entre las y los trabajadores, así como el vínculo con su entorno comunitario.
Asimismo, el sindicato expresó su preocupación por la decisión de la empresa de contratar servicios de seguridad privada con equipamiento antimotines al interior de las instalaciones. Desde la organización sindical indicaron que esta medida es percibida como una señal de presión durante el proceso de negociación colectiva, planteamiento que fue comunicado públicamente por sus representantes.
En la misma línea, la organización señaló que este tipo de acciones incide en el clima del proceso negociador, agregando tensión a un conflicto que se encuentra en desarrollo y que aún no alcanza una resolución entre las partes.
Respaldo de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería
La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) manifestó su respaldo al Sindicato N.º 2 de Minera Manto Verde y reafirmó que la huelga constituye una herramienta legal y legítima dentro de los procesos de negociación colectiva. Desde la coordinación nacional señalaron que se mantienen atentos al desarrollo del conflicto y disponibles para acompañar al sindicato durante el proceso.
Desde CTMIN indicaron que su rol apunta a contribuir a una salida que resguarde los derechos e intereses de las y los trabajadores, en el marco de las normas laborales vigentes. En ese sentido, destacaron la relevancia de la unidad sindical y de los mecanismos de diálogo para avanzar hacia un eventual acuerdo.
El desarrollo de la huelga en Minera Manto Verde se produce en un contexto más amplio de negociaciones colectivas en la industria minera, sector clave para la economía nacional y para las regiones donde se emplazan sus operaciones. El resultado de este proceso será observado tanto por actores laborales como empresariales, considerando el peso estratégico de la faena y el escenario productivo actual del cobre en Chile.