El primer seminario “Mujer y Logística” en Tarapacá reunió a cuatro profesionales del ámbito minero para analizar los desafíos y oportunidades en la administración logística, uno de los sectores de mayor impacto para el desarrollo productivo regional.
La actividad, organizada por el CFT Santo Tomás Iquique, abrió un espacio de diálogo sobre brechas, participación femenina y articulación formativa con la industria, con el objeto de poner en perspectiva cómo la industria regional enfrenta el desafío de integrar talento diverso.
Participación femenina en logística minera: desafíos y oportunidades
El encuentro contó con la intervención de expositoras vinculadas a transporte, operaciones, cadena de suministro y dirección de equipos, quienes coincidieron en la importancia de visibilizar el rol de las mujeres en la logística minera. La instancia incluyó a Fernanda Alfaro (Gestiona Consultores), Cecilia Macías (TECK), Gabriela Vargas (Antucoya) y Patricia Bolvarán (Tres Fronteras y Mujeres Non Stop), quienes compartieron su experiencia en un sector que mantiene brechas de participación laboral.
El rector Roberto Varas destacó que “la logística es una columna vertebral del desarrollo económico e industrial, pero sigue siendo un espacio masculinizado. Como academia buscamos contribuir en transformar esta realidad y formar profesionales que comprendan la importancia de la igualdad de oportunidades”. Su declaración marcó el énfasis del encuentro en fortalecer la formación técnica con enfoque inclusivo.
Durante el seminario, las expositoras abordaron la baja participación femenina en sectores históricamente masculinizados, los estereotipos de género asociados a la operación logística y las prácticas que diferentes compañías están aplicando para reducir brechas y avanzar en inclusión.
Experiencias desde la industria y formación técnica
La representante de Antucoya, Gabriela Vargas, enfatizó que “compartir experiencia en una industria históricamente masculinizada permite reflexionar sobre cómo avanzar hacia espacios más equitativos. Hombres y mujeres somos parte de la misma cadena de valor y solo avanzaremos si trabajamos juntos para reducir brechas”. Su intervención se centró en la importancia de integrar miradas diversas en la toma de decisiones logísticas.
Vargas agregó que instancias como esta permiten abrir camino a nuevas generaciones, mostrando que es posible transformar estructuras rígidas cuando existen espacios de participación. En sus palabras, “escuchar a mujeres de nuestra región confirma que hay historias comunes, aprendizajes compartidos y un talento que debemos seguir potenciando para generar cambios sostenidos”.
El encuentro finalizó con un conversatorio moderado por Carolina Muñoz, donde estudiantes y asistentes profundizaron en sus inquietudes, reforzando la articulación entre academia e industria logística.
Este tipo de encuentros se proyectan como una línea de trabajo permanente del CFT Santo Tomás Iquique para impulsar una formación técnica con perspectiva de género, alineada con las necesidades productivas de Tarapacá.