Con una ceremonia de certificación realizada en Coya, 30 alumnos de la Escuela de Orfebres culminaron exitosamente los cursos de Orfebrería Avanzada y Joyería, incorporando nuevas competencias para su desarrollo personal y laboral. La instancia marcó el cierre de un proceso formativo impulsado a través del Programa Becas Laborales de SENCE, financiado con excedentes de capacitación de Codelco División El Teniente.
La iniciativa fue posible mediante el traspaso de excedentes de capacitación de Codelco División El Teniente a la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, permitiendo que personas de la Región de O’Higgins accedieran a formación especializada en este oficio. El programa contó con el apoyo y articulación de la Corporación Pro O’Higgins, mientras que la OTEC ejecutora fue Enalta Capacitación.
Formación con identidad territorial
La Escuela de Orfebres de Coya es reconocida como un espacio de formación ligado a la identidad cultural del territorio, por lo mismo Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins, destacó eque “Este año estuvimos muy acontecidos, con la Escuela de Orfebres ocupada casi toda la semana con distintos cursos, lo que es una gran utilidad para la comunidad que se capacita en este oficio desde el nivel básico hasta el avanzado, incluyendo joyería”
Guzmán enfatizó que “La historia de la Escuela está fundada sobre el apoyo permanente de Codelco División El Teniente desde su inicio hace 24 años. Ha permanecido en Coya, resguardando la tradición y cultura de este lugar, y desde aquí se cobija la formación de los estudiantes. El compromiso de Codelco DET ha permitido llegar hasta aquí, y los estudiantes reconocen este vínculo indisoluble entre la Escuela de Orfebres de Coya y la gran minería del cobre”.
La continuidad de estos programas ha permitido consolidar un modelo de capacitación territorial, con énfasis en oficios tradicionales y oportunidades concretas de empleabilidad y emprendimiento local.
Capital humano y alcance regional
Desde Codelco División El Teniente, el foco estuvo puesto en el desarrollo del capital humano y la ampliación del impacto territorial de los cursos.
En esa línea, Francisco Allan, especialista en comunidades de Codelco División El Teniente, explicó que “Dentro de nuestra estrategia territorial de valor social, el desarrollo del capital humano es un foco relevante, y estos cursos permiten que personas que no han tenido oportunidades por distintas razones puedan capacitarse, aportando a su crecimiento, bienestar y el de sus familias”.
Esta visión busca ampliar el acceso a la formación técnica, integrando a personas de distintas comunas de la región y fortaleciendo redes locales vinculadas al oficio.
Becas Laborales y desafíos normativos
Desde el ámbito público, Cristian Parraguez, director (s) de SENCE O’Higgins, relevó que “Como siempre decimos en SENCE, esta es la culminación de un trabajo que muchas veces comienza en el escritorio, y esta ceremonia nos muestra el resultado y el valor del trabajo conjunto del Estado, Codelco y Pro O’Higgins, logrando que 30 personas reciban sus certificados de cursos que les da la oportunidad de desarrollarse en otra área, buscando bienestar familiar”.
Asimismo, la autoridad regional abordó los desafíos normativos del Programa Becas Laborales, señalando que “Nos estamos haciendo cargo tratando de modificar la normativa en este aspecto. Nada es seguro, pero estamos haciendo el intento desde la dirección regional”, en referencia a ajustes en las Bases Técnicas del Programa Becas Laborales 2024.
La ceremonia reafirmó el impacto de la articulación público-privada y el rol de la capacitación como herramienta concreta para el desarrollo social, cultural y económico de la Región de O’Higgins, fortaleciendo oficios con identidad territorial y proyección laboral.