La sede Iquique de CEIM inició su oferta formativa 2026 con programas técnicos alineados a las necesidades actuales de la industria minera y otros sectores productivos de la región.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, dio inicio a la ejecución de su plan formativo 2026 en su sede de Iquique, reforzando su rol en la formación de capital humano especializado para la industria minera y los sectores productivos de la Región de Tarapacá.
La oferta formativa para los primeros meses del año contempla la tercera versión del programa de Operación de Camión de Extracción (CAEX), actualmente en ejecución con un grupo de 11 participantes, junto con la segunda versión del programa de Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, que se encuentra en proceso de admisión y proyecta su inicio para fines de enero.
Ambos programas están orientados a personas que buscan insertarse en la industria minera o reconvertirse laboralmente, mediante procesos de capacitación práctica, intensiva y alineada con las necesidades reales del sector productivo, considerando la diversidad de trayectorias laborales y perfiles de los participantes.
Formación práctica alineada a la demanda minera
En un contexto marcado por la transformación tecnológica y la automatización de procesos, la formación de capital humano técnico se consolida como un factor clave para la sostenibilidad de la industria minera.
El programa de Operación CAEX considera 336 horas de formación, con foco en competencias demandadas por la industria, como la operación segura de equipos de alto tonelaje, el cumplimiento de protocolos de faena y la aplicación de estándares de productividad y seguridad operacional. La malla incorpora simuladores de última generación y herramientas tecnológicas, que permiten entrenar en entornos controlados y realistas.
Entre los participantes destaca la diversidad etaria y la presencia femenina. Rosario Flores, estudiante del programa y proveniente de Arica, relevó el alcance de esta oportunidad formativa. “Tengo 55 años y sigo avanzando. Esta formación demuestra que la edad no limita cuando existen oportunidades reales”, señaló.
Desde la perspectiva de quienes buscan proyección laboral en minería, Diego Miranda, también participante del curso, indicó que “elegí CEIM por su prestigio y porque me lo recomendaron. Me atrae la magnitud de los camiones y mi expectativa es poder operar CAEX y trabajar en una minera grande”.
Especialización técnica y modelo formativo CEIM
El programa de Mantenimiento Eléctrico Instrumentista contempla 532 horas de formación, orientadas al desarrollo de competencias técnicas para la mantención, diagnóstico y operación de sistemas eléctricos e instrumentación industrial, perfiles altamente demandados por la minería y otros sectores productivos, especialmente en contextos de automatización y operación de plantas.
Ambos programas se desarrollan bajo el modelo formativo de CEIM, basado en el enfoque 70/20/10, que prioriza el aprendizaje desde la experiencia directa, la interacción social y la instrucción formal.
Abdón Ramírez, director de Sedes de CEIM, explicó que “este modelo formativo nos permite asegurar que nuestros programas no solo entregan conocimientos, sino que preparan a las personas para desempeñarse de manera segura, eficiente y productiva. Además, incorporamos competencias transversales clave, respondiendo a lo que hoy demanda la industria”.