Más de 300 mujeres de la Región de Antofagasta fortalecieron este año sus oportunidades laborales gracias a la Ruta Formativa “Orgullo del Norte”, impulsada por Antucoya, Centinela y Zaldívar. La iniciativa amplía el acceso femenino a perfiles críticos para la industria minera, con énfasis en formación técnica y empleo local.
Durante octubre, ochenta participantes iniciaron cursos de mantenimiento, electromecánica, operación de camiones de alto tonelaje y funciones en planta. Los programas responden a necesidades detectadas junto a empresas colaboradoras, alineando perfiles con la demanda regional.
En este contexto, el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal, destacó que “Trazamos un camino muy claro en la región, una Ruta Formativa que pone en marcha programas e iniciativas que mejoran la empleabilidad, con y sin experiencia previa, abriendo puertas a la industria y priorizando el talento local y femenino”.
Las estudiantes valoran el alcance del programa. “Siempre me ha gustado la mecánica y esto me abre un gran campo para desarrollarme”, expresó Karin Cortés, participante del curso de mantenimiento.
Inserción laboral y expansión de perfiles técnicos femeninos
Actualmente, Antofagasta Minerals impulsa 11 programas de formación junto a proveedores, orientados a generar mantenedoras mecánicas, electromecánicas, operadoras móviles y profesionales en entrenamiento, ampliando la base de talento para un sector con creciente demanda técnica.
Valentina Zuluaga destaca que los cursos son “una excelente oportunidad para que las mujeres abramos camino en esta industria”, mientras que Priscilla Flores subraya que eligió electromecánica porque “es lo que viene: la innovación y la electrónica”.
El alcance formativo también permite reinserción laboral, como señala Claudia García: “Nunca pensé que podría volver a estudiar y prepararme para ingresar al rubro”.
Asimismo, Francisca Viveros, profesional de la salud, reorientó su trayectoria: “Decidí dar un giro total a mi carrera. Este curso demuestra que las mujeres también podemos ser parte de esta industria con las mismas oportunidades”.
Al cierre del proceso, Alveal remarcó el propósito estratégico:
“La Ruta Formativa busca mejorar la empleabilidad y las oportunidades de vida de las personas. Muchas no tienen experiencia previa y con esto se abren nuevas puertas para su desarrollo y el de sus familias”.