Women in Mining (WIM) Chile realizó el cambio de mando en el cierre del Tercer Congreso Internacional, instancia que reunió a representantes de la industria minera bajo el lema “Minería Sostenible: Transformación Cultural en Acción”. La ceremonia, marcada por el relevo directivo y por mensajes orientados a consolidar una minería más inclusiva, contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams.
La secretaria de Estado destacó los diez años de trayectoria de la organización y valoró el impacto del trabajo territorial y formativo impulsado por WIM Chile. En ese contexto, agradeció la gestión de Ana Salazar, presidenta saliente, por su aporte a la vocación pública y privada del gremio, destacando su contribución al posicionamiento de la participación femenina como un eje estructural del desarrollo minero.
Un relevo directivo con énfasis en formación y expansión territorial
Durante la ceremonia se concretó el traspaso de la presidencia a Laura Alvarado, quien conducirá la organización por los próximos dos años. El relevo se realizó de manera simbólica, marcando el cierre de un ciclo de gestión y la apertura de una etapa orientada a fortalecer la presencia regional.
En su intervención, Ana Salazar enfatizó la importancia de la formación y la capacitación como mecanismos para ampliar la oferta de talento femenino en la minería. Explicó que este foco ha permitido preparar a más mujeres para roles técnicos, operacionales y de liderazgo, anticipándose a los estándares regulatorios que comenzarán a regir en materia de gobernanza y participación en directorios.
Asimismo, subrayó la relevancia del trabajo territorial, señalando que “la minería se hace en regiones”, razón por la cual impulsó la creación de núcleos regionales para descentralizar las iniciativas y ampliar la presencia de WIM Chile en zonas mineras.
Otro eje relevante mencionado fue el fortalecimiento de alianzas estratégicas con empresas, universidades, gremios y organizaciones públicas, entre ellas Sonami, Codelco y compañías proveedoras, lo que ha permitido integrar a más mujeres en distintas cadenas de valor del sector.
Nueva presidencia: continuidad del propósito y desafíos de una minería inclusiva
Por su parte, Laura Alvarado agradeció la confianza de las socias y destacó que el nuevo directorio inicia su periodo con un propósito común: consolidar una minería inclusiva como parte natural del desarrollo del sector. Señaló que el desafío principal será sostener el avance logrado, reforzar alianzas estratégicas y ampliar la participación femenina en un momento clave para la industria.
La nueva presidenta afirmó que la minería inclusiva “no es una excepción, sino un camino hacia la excelencia”, subrayando que la organización trabajará en corresponsabilidad con empresas mandantes y contratistas para construir un ecosistema laboral más equitativo.
La ministra Williams complementó esta visión al señalar que la participación femenina se ha convertido en un “motor de productividad, innovación y desarrollo”, destacando políticas públicas y prácticas empresariales que promueven espacios de conciliación, flexibilidad laboral y cambios culturales en el sector minero.
Con este relevo, WIM Chile inicia un nuevo ciclo enfocado en liderazgo, formación, alianzas y territorialidad, consolidando un rol clave en los procesos de transformación cultural que hoy atraviesa la minería chilena.
